![]() |
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
Религия
Минюст Украины предлагает отменить 1 Мая, 8 Марта и церковные праздники
8:00PM Wednesday, Aug 30, 2006
![]() Министерство юстиции Украины опубликовало новый вариант законопроекта о государственных праздниках, который предполагает отменить нерабочие дни по церковным праздникам. "Религиозные праздники - это наша история и ментальность, а Минюст от этой истории совсем оторвался. Вспомните, как президент сам прогулял визит в Верховную Раду на Крещение. Вот точно так же все будут саботировать и прогуливать рабочие дни, выпадающие на религиозные праздники", - заявил пресс-секретарь Украинской православной церкви Московского Патриархата Василий Анисимов. Он отметил, что Церковь сделает все, чтобы этот закон, "разработанный антинародной организацией, не прошел", говорится в сегодняшней публикации на страницах украинского выпуска "Коммерсанта". Со своей стороны лидер украинской Прогрессивной социалистической партии Наталья Витренко напомнила, что Украина имеет "древние православные корни и одновременно богатое советское прошлое", и назвала кощунством попытку отменить 1 Мая, 8 Марта и церковные праздники. В списке, представленном Минюстом, предлагается считать праздниками только "дни, связанные с исторически весомыми для страны датами", и День Победы. Тем самым предполагается отменить выходные дни в церковные праздники, Новый год, 8 Марта и 1 Мая. Между тем в настоящее время Кодексом законов о труде определено, что выходными праздничными днями на Украине являются 1 января - Новый год, 7 января - Рождество Христово, 8 марта - Международный женский день, 1-2 мая - День солидарности трудящихся, Пасха, 9 мая - День Победы, Троица, 28 июня - День Конституции и 24 августа - День независимости. Каталог NEWSru.com:
Досье NEWSru.com:
Информация собрана по источникам крупнейшей в России информационной службы "Интегрум" |
![]() | |
News Central Home | News Central Resources | Portal News Resources | Help | Login | |
![]() |
![]() | ||
![]() ![]() |
© 2025 RussianAMERICA Holding All Rights Reserved Contact |