|
Здание Верховного суда США. Фото с сайта crimecontrolresearch.com
|
Сотрудники американских компаний и учреждений, которые сотрудничают со следствием по поводу сексуальных домогательств со стороны работодателя или начальника, не могут быть уволены. Как сообщает Reuters, такое решение принял Верховный суд США 26 января.
Суд принял во внимание, что зачастую расследования по поводу подобных нарушений заходят в тупик, поскольку сотрудники не соглашаются давать показания против начальников из страха потерять работу.
Прецедентом стало дело об увольнении Вики Кроуфорд, более 30 лет работавшей в системе среднего образования штата Теннесси. Она дала показания против чиновника, которого подозревали в сексуальных домогательствах к нескольким женщинам.
Чиновник сохранил рабочее место, а Кроуфорд и еще несколько пострадавших через некоторое время были отстранены от работы, а затем уволены. Вики Кроуфорд, в частности, обвинили в употреблении наркотиков и растрате казенных средств, однако она называет обвинения сфабрикованными.
Решение Верховного суда дало Кроуфорд право подать на работодателя в суд за незаконное увольнение.
