Правительство Великобритании подготовило аргументы в рамах рассмотрения жалобы, поданной в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) сотрудницей British Airways Надей Эвейдой, боровшейся за право открыто носить крестик на работе. Как стало известно The Sunday Telegraph, в Лондоне сочли, что отказ носить крестик под униформой является достаточным основанием для увольнения сотрудника.
По данным на сайте ЕСПЧ, Эвейда подала на Великобританию в суд 10 августа 2010 года. В заявлении истица утверждает, что британское законодательство не обеспечило защиту ее права на свободу вероисповедания. В частности, женщину не устроил отказ национальных судов удовлетворить ее жалобу в адрес British Airways, руководство которой запрещало ей открыто носить нательный крестик.
Комментируя свою позицию, британское правительство отметило, что ношение крестика не является обязательным требованием христианской церкви. В связи с этим власти сочли, что работодатели вправе вводить запрет на открытое ношение распятия.
Скандал в British Airways разгорелся в 2006 году. Тогда авиакомпания отстранила от работы свою сотрудницу Надю Эвейду, которая отказалась выполнить условия нового дресс-кода и спрятать распятие под униформу. При этом, как отмечается в материалах суда, компания разрешала ношение отличительных знаков представителям других конфессий. В частности, сикхи могли носить тюрбаны и ритуальные кинжалы, а мусульманки - хиджабы.
Позже женщине предложили новую должность с аналогичной оплатой, где она не контактировала бы с пассажирами и могла бы носить распятие открыто, однако Эвейда отказалась. Через несколько месяцев British Airways поменяла дресс-код, в соответствии с которым открытое ношение крестика не запрещалось, после чего Эвейда смогла вернуться на работу.
Незадолго до возвращения женщина подала на авиакомпанию в суд, потребовав компенсировать ей период, во время которого она находилась в неоплачиваемом отпуске. Рассмотрев иск, суд отказал Эвейде, мотивировав отказ тем, что открытое ношение распятия было ее собственным выбором, а не требованием конфессии. Также суд отказался признать женщину жертвой дискриминации по религиозному признаку. Впоследствии она подала три апелляции, в том числе в Верховный суд, однако все они были отклонены.
Проиграв во всех инстанциях, Эвейда подала жалобу в ЕСПЧ. Вскоре после нее схожую жалобу подала медсестра Ширли Чаплин (Shirley Chaplin), которая была уволена из британской клиники за отказ убрать распятие под одежду. Обе жалобы объединены в одно дело.
Стоит отметить, что в 2006 году, когда скандал был в самом разгаре, правительство, во главе которого стоял лейборист Тони Блэр, резко раскритиковало позицию авиакомпании. Более того, два министра даже объявили перевозчику бойкот, отказавшись пользоваться его услугами.
По материалам lenta.ru
Другие новости по теме
Правозащитники посчитали: афганцам "выгоднее", если члена их семьи убьет военный из ФРГ и Италии, чем из США и Британии
ВВС Италии вооружились новым вертолетом HH-139A
Бундестаг попал в поле зрения прокуратуры
В Ираке религиозные радикалы начали охоту на эмо: с особой жестокостью убиты десятки неформалов
Япония через год после землетрясения и цунами: чтобы вернуться к прежней жизни, люди творят "чудеса"
Valve опровергла слухи о разработке приставки
Британская компания AC Cars будет продавать южноафриканский спорткар
METRO откроет третий торговый центр в Самарской области
Формульный чемпионат по гонкам электромобилей стартует в 2014 году
Kia сняла первый в России 360-градусный интерактивный ролик
СМИ: в РФ на 90% уверены, что "друга" Асада свергнут. "Пусть свергают. Но без нас и без санкции ООН"
В Словакии местные жители случайно сожгли средневековый замок XIII века (ВИДЕО)
В Ленобласти возведут крупный жилой комплекс
Французские журналисты узнали зарплаты пилотов Формулы-1
Индонезия передала Корее последний патрульный самолет CN-235
Diablo III выйдет без PvP-режима
Смотрите также: В мире, Бизнес, Общество, Спорт, Искусство, Авто, Hi-Tech, Здоровье, Путешествия, USA, Россия | |
|