Бизнес

Предпринимательский союз признал "некоторые отклонения от нормы" в вопросах, касающихся заработка рабочих. Переговорщикам удалось достичь соглашения с горняками без изменения действующего двухлетнего договора о повышении заработной платы.

Работодатели подчеркивают, что они не пошли на уступки шахтерам в вопросе повышения зарплат, которое запланировано в объеме 8-10 процентов ежегодно в 2011-2012 годах, хотя фактически договоренности с сотрудниками являются увеличением их дохода.

Внеплановое увеличение доходов будет достигнуто в первую очередь за счет изменения базы для расчета заработка. В частности, отменена третья категория дохода; отныне минимальной будет считаться четвертая категория (сумма, соответствующая этому уровню, не уточняется), которая рассчитывается на основе базовой зарплаты. Кроме того, Горная палата предложила выплачивать надбавки бурильщикам.

Крупнейший профсоюз страны National Union of Mineworkers (NUM) подтвердил, что фактически горняки согласились с предложенными мерами, но официальный договор пока не подписан. "Соглашения еще нет, пока это только предложение [со стороны работодателей]", - заявил пресс-секретарь NUM Лесиба Сешока (Lesiba Seshoka).

Забастовки шахтеров в ЮАР начались в августе этого года. Сначала выйти на работу отказались рабочие платинового рудника Марикана, который разрабатывает Lonmin. Полицейские, прибывшие на место забастовки, 16 августа открыли огонь по рабочим. Погибли 46 человек, около 80 бастующих получили ранения. После расстрела Lonmin согласилась повысить зарплату на 22 процента, и забастовки шахтеров начались на других рудниках ЮАР. В начале октября крупнейший в мире производитель платины - Anglo American Platinum - уволил 12 тысяч горняков, которые отказывались приступить к работе.

« « Вернуться

Далее » »