Вокруг света

Издание подсчитало средние зарплаты, суммы компенсаций, выплаченных топ-менеджерам в 2012 году, а также предоставило данные о том, насколько изменились выплаты по сравнению с предыдущим годом.

Фиксированные зарплаты генеральных директоров в нефтегазовых кампаниях, лидирующих в рейтинге, составили в 2012 году от 600 тысяч до 6 миллионов долларов, средняя компенсация - 3,2 миллиона, максимальная - 10 миллионов. Второе место заняли руководители коммерческих банков с зарплатами от 150 тысяч до 2,5 миллионов долларов в год и средней компенсацией в размере 1,85 миллиона долларов. Зарплата топ-менеджеров в тяжелой индустрии составила от 280 тысяч до 5 миллионов долларов при средней компенсации 1,77 миллиона.

В десятку попали также руководители инвестиционных банков, торговых сетей, производителей потребительских товаров, телекоммуникационных, строительных и девелоперских, страховых и фармацевтических компаний.

При этом по сравнению с 2011 годом выплаты топ-менеджерам нефтегазовых компаний выросли на 16 процентов, коммерческих банков - на 31, а предприятий тяжелой индустрии - на 25 процентов. Рост средней годовой зарплаты в 2012 году характерен и для руководителей других компаний. Снизился этот показатель только среди руководителей инвестиционных банков, выплаты которым уменьшились на 4 процента.

Ранее в ноябре Forbes опубликовал результаты исследования зарплат крупнейших российских топ-менеджеров за 2011 год. Рейтинг возглавили руководители государственных компаний: председатель правления группы ВТБ Андрей Костин, руководители "Газпрома" и "Роснефти" Алексей Миллер и Игорь Сечин, председатель правления Сбербанка Герман Греф и президент Банка Москвы Михаил Кузовлев. При этом годовой доход Костина, занявшего первое место в списке, эксперты Forbes оценили в 30 миллионов долларов.

ВТБ немедленно опроверг информацию о заработках Костина, заявив, что издание "встало на зыбкую почву домыслов и предположений". Несколько дней спустя аналогичная реакция последовала от Сбербанка, который заявил, что "разочарован" в журнале Forbes.

« « Вернуться

Далее » »